品牌更新
品牌更新是一个品牌形象的改变，对消费者来说，即意味着有些东西发生变化了。
对企业家而言，品牌更新则是个微小的但十分有价值的改变，对品牌及其方向的充分理，解决定了品牌形象改变的程度，这一过程通常与老板和设计师的理解密切相关，另外，品牌更新应该建立在对品牌需要改变的部分对消费者所产生，的影响作出明确理解和解释的基础上。
风险
品牌更新可能会对老顾客的认知造成障碍。
机遇
品牌被重新激活、更新后，一个更新颖、更有生气的品牌将占据一个更具领导地位的市场，将在更大范围上吸引新的消费者。
说明
品牌更新的阻力常常来自企业内部管理层。由于高管“不得不表达独立见解”的特殊地位，所以最欢迎品牌更新的往往是企业家、基层员工和消费者一个新品牌的出现，必须体现出完整的品牌价值，并提供明确的信息以证明其对消费者和包括雇员、投资者在内的其他受众所带来的益处。
合并或收购形成新的公司将会导致一些品牌被放弃的情况出现，这些过剩的品牌很可能会被出售或搁置。
所有的合并和收购案中要考虑的首要因素就是团队的士气，这种不安定的情况很可能会持续数月之久，所以品牌沟通显得十分必要。
如果一家企业在收购其他企业之前有顶层设计师当顾问，那么对被收购企业的员工培训尤为重要。所以，设计师必须会讲课。
合并是指两家或两以上的企业为占据更大的市场份额合并成一家企业，这在商业运作上是极为常见的现象，这些公司通常有共同的经营管理层，即董事会由现有成员共同担任。相对来说收购和强行接管就显得很简单，在企业重组结果没有明确之前，顶层设计就要参与进来，充当顾问的角色，通常情况下，合并和收购都将导致一个新的品牌形象的形成。很快会要求设计师们设计融合两种品牌特征的混合性标志，或是给已有的品牌标志添加新的品牌主张和广告语。修改下可以直接发文嘛
