在CI作业项目完成到一定程度时，应适时地向相关人士传达企业新的形象信息，让各方人士准确无误、快速及时地了解发生了什么变化，以及为什么会改变，改变的好处有哪些。
对内发布
目的
企业内部员工，不仅是传递企业形象的媒体，更是真正影响企业形象的人。如果在CI发布时期，内部员工发生下述反应，企业就得重新调整脚步。
（1）完全不知道本企业的CI对手是谁。
（2）根本不知道CI是什么。
（3）无法理解CI与自己的日常工作有什么关联。
（4）不理解企业导入CI的目的、过程和运作重点。
（5）不清楚企业所制定的新理念是什么。
（6）当外人询问企业的CI计划时，不知该如何作答。
（7）对企业的CI进展无兴趣，不关心，不探讨。
（8）对企业的新识别系统不熟悉，不欣赏。
（9）企业高层没有认真考虑是否应导入CI，甚至想用其他方法取代它。
如果出现上述情况，CI的启动将会很被动。因此，应在企业内部问题完全理顺后，方可对外发布。
内容
CI的对内发布内容如下。
（1）分步骤实施CI战略。
（2）使员工明确CI的意义及企业实施CI的原因。
（3）详细说明MI，使员工深入理解CI的目的并做好必要的心理准备。
（4）详细介绍VI，使员工产生感情上的认同。
（5）CI设计的管理和应用。要求严格按照CI手册执行。
对外发布
目的
向企业相关者及广大受众明确传达企业的CI主旨，使其早日熟悉新的企业精神理念，尽早建立企业的完美形象。
方式
在对外发布时，选择合适的发布媒体是至关重要的一个环节，它将直接关系到最终的发布效果。对于不同媒体，要采用不同的创意策略和制作手法，各个媒体均有自身优势，要根据具体情况选用最适当的媒体和手段来发布。
准备
对外发布应准备的相关材料如下。
（1）有关导入CI的新闻稿。
（2）有关导入CI的说明书。
（3）新设计的宣传广告。
（4）新设计运用于商品或宣传品上的照片。
